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2023/10/20(金)
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朝は、ｵﾄﾝ(元ウチの人)からのメール・チェック(備忘録的なものなので、読み飛ばしを）。
「昨日はご苦労様。木曜日は昼過ぎまで寝て、ゆっくりしました。また一日半で休みです。」（※☐◇：息子氏の名前）

つづいて、菟田野のお義母さん(85)に、ラブレター書き(笑、同上で）。
「おかあさん、おはようござい麻婆那須🍆🥶ｶﾞｸﾌﾞﾙ･･･
💛きょうは🎶ララララ 　ララララララ　ララ～🎶の金曜日ですねｯ❓(•ө•)♡🏔️🚃🌳✨🎵（『高原列車は行く』2番、昭和29(1954)年）(※既出です😅)

💛ご存じであれば、よろしければ、ご一緒に口ずさんでくださいねｯ(*•ө•*)/♡🏔️🚃🌳✨🎵

ε(c*´꒳`)🎤🎶
♪♪緑の谷間に　山百合ゆれて
　歌声響くよ　観光バスよ
　君らの泊まりも　温泉(いでゆ)の宿か
　山越え谷越え　はるばると
　ララララ 　ララララララ　ララ　高原列車は 
　ラララララ 　行くよ♪♪

ε(c*´꒳`)🎤🎶
♪♪ｾﾞｲｾﾞｲｾﾞｲｾﾞｲ… ｾﾞｾﾞ… ｾﾞｲｾﾞｲｾﾞｲｾﾞｲ… ｾﾞｲｾﾞｲ…♪♪(←息切れ寸前の私😱）
🛤🚌🏯✨🎵

💛それでは、今日は『根っこばなし』より『水増し士分 👺📖』(第11回)をお送りしますねｯ(*•ө•*)/♡

💛ちなみに、前回までの話は『明治のはじめ、元代官らが「名字をつけたら武士身分にしてやる」とムラに持ちかけた話は自然消滅しましたが、後にその元代官がムラの人たちの名字を「皮田」と勝手に届けていたことが分かり、その場で取り消しを求めたけれども、役所の役人は受付けませんでしたよ』ということでしたねｯ(•ө•)

💛なお、『水増し士分 👺📖』は、タイトルに魅かれて選ばせて貰った作品なので、物語が予期せぬ展開(?)になるかもしれないことを、あらかじめお詫び申し上げます(笑)🙇↓↓

『水増し士分 👺📖』(第11回)
他人が届けた「皮田」の二字を、おのが名字に変えるまで
役所通いをつづけてな。十年余も苦にしたと。

やがてのことに部落の者が、重役ばかりか役人までが、
腹を合わせてもくろんだうらばなしを聞きでかしたと。

東京の元の領主や重役たちが、さむらい辞めるに政府から、
よほどの金をせしめるとて、家来の数を　水増ししてな。
扶持米なんぞ　喰わせもせんに、部落の者を士分に数え、
ねじこむように届けていったと。
(つづく)
😸👩🏻‍🦰✨

💛話変わって、『温泉(いでゆ)の宿』と言えば、おかあさん&おとうさんと温泉宿に行った時は、おかあさんはお風呂に4回は入られましたよねｯ🤗♨️♨️♨️♨️人生120年時代、お互い、元気で120まで長生きして、これからも温泉へ行ったり、新しい趣味を見つけたりしましょうよねｯ😉✨
💛それでは明日の続きをお楽しみに❓✨今日も佳き日でありますように🐸🐢🐸🐢」　　　　　　　　　　　

With “Ryoryo”(ﾘｮｰﾘｮｰ)

💛夜は『転職も可能に。技能実習、見直しの新制度案』の文字起こし（要約筆記）をしました。
今、ネット上でクルド人の方へのヘイトスピーチが酷くて、またそれらも「50代の人が主にやってるらしい」とちょっと聞いていて、ほんでウチは今頃「今年50代最後の年や」と気がついて、ほんで「そんなおかしな50代は一部の人だけやでぇ」ということで、最後にちょっともうひとがんばりして、声をあげ続けようかなという風に思いました💦🌸↓↓

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配信日：2023年10月18日(水)、発信：TBSラジオ『荻上チキ・Session』、テーマ:「ガザ地区の病院に爆撃、500人以上が犠牲に」「転職も可能に。技能実習、見直しの新制度案」、出演：鈴木江理子×荻上チキ×南部広美
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※部分起こし（要約筆記）
🌜37:23　南部広美・フリーアナウンサー：https://www.tbsradio.jp/articles/63007/
『就労1年で職場変更可能に　技能実習見直し、新制度案』
技能実習制度の見直しを検討する　政府の有識者会議は
外国人労働者が一定の条件を満たせば転職できるように
する等の改善策を纏めた最終報告書の案を発表しました

この案によりますと技能実習制度に代わるものは
人材の確保や育成を目的とするもので対象分野を
特定技能制度と揃え分野毎に
受け入れの見込み数を設定し

即戦力と　位置付けられる水準の人材を
3年間で育て特定技能制度への移行を促し
中長期的な就労に繋げるということです

また受け入れを仲介し企業を指導監督する管理団体について
役職員などの要件を厳しくし　人権侵害の防止を図ることも
盛り込まれました　有識者会議はこの案を元に　更に
議論を進め今年中に最終報告書を取り纏める方針です

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA163CB0W3A011C2000000/

🌛40:07　荻上チキ・NPO法人「ストップいじめ！ナビ」代表、「社会調査支援機構チキラボ」代表：https://twitter.com/torakare
技能自習制度廃止後の新制度について　今日10月18日
政府の有識者会議が開かれ　この中で技能実習制度の
改善案をまとめた最終報告書の案が発表されています
鈴木さんは　まずこの内容をどうご覧になってますか？

🌝40:34　鈴木江理子・国士舘大学教授、移住連共同代表：https://natgeo.nikkeibp.co.jp/atcl/web/19/073100011/
改善と言えるのかどうかということで　
これまで　制度の目的と実態の乖離が
長らく　批判されてきたことに対して

実態であった労働力の確保を
目的として明確化したことは
よかったんですけども一方で

人材育成を残してしまったというのは　
大変中途半端であり果たしてどこまで
改善になるのかはやっぱり疑問ですね

🌛40:55　荻上
そもそも　技能自習制度の見直しは　なぜ　どう
いった理由で必要だとされていたんでしょうか？

🌝41:01　鈴木
それはやはりこの30年の中で数々の
人権侵害が報告されてきたことです

これまで一応　制度の見直しとか　適正化は
なされてきたんですけれども全て中途半端で
根本解決にはなりませんでした　だからこそ

根本解決をというはずだったんですけども
なかなか　そうはなっていないんですよね

🌛41:21　荻上
「そうなっていない」例として
「失踪」が管理者目線で問題視
されることがありましたけども

今回の案は　こうしたことへの
対処になっているんでしょうか？

🌝41:28　鈴木
なぜ「失踪」するかの大きな原因の一つに
やっぱり「耐え切れず」が　あるんですね

71％で違法行為を確認　技能実習生が「失踪」する要因を探る（今野晴貴）
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/0a624059a37a165dde8d244d3b03b6dccf1aac02

いじめや暴力であったりとか
労働者、生活者として権利が
侵害されたりしている状態を

(“転籍”できればいいんですけども)

彼ら彼女らの場合は　それを逃れるには
「失踪」を選択せざるえない状況でした

暴行、あばら骨折でも「見て見ぬふり」技能実習生を搾取する「現代奴隷制」の仕組み（今野晴貴）
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/b09f45b8cce6601a6c5a694e0a61aefc1960c59f

🌛41:54　荻上
それについて今回の案は1年以上働くであるとか
幾つかの要件によって転職を認めるということに 
なりましたがこれで果たして「失踪」と呼ばれる
行為は防げるのか　この点はいかがでしょうか？

🌝42:08　鈴木
まず　「1年以上」の要件を
満たしなさいということは

「1年以内は駄目です」と
「1年間は耐えなさい」と
いうことです

あと「技能や日本語能力も基準に達しなければ
駄目です」という要件も入っていますけれども

それは　「人材育成」という建前上
そうなってしまっていてそうすると

耐えざるをえない状況がやはり根本的には
改善されないのではないかと私は思います

🌛42:33　荻上
また　技能自習制度から
今　特定技能制度という
事も取り上げられてます

この制度の違いは
いかがでしょうか？

🌝42:39　鈴木
技能実習制度は日本の技能等を
途上国に移転する国際貢献です

それに対して特定技能制度は
あくまでも日本の人材不足、
労働力不足を補う為の制度で
目的は全く異なっています

🌛42:52　荻上
その「国際貢献」という名目が　本当には
実態とはあっていないと今言われています

となると　
今後技能実習制度廃止後は
この「国際貢献」の名目は
どうなっていくのでしょう？

🌝43:06　鈴木
一応　団体管理型と企業単独型という
2種類の技能実習生の受入れ方式があり

企業単独型の方での現行の技能実習制度のような
ものはもしかしたら今後も残るのかもしれません

今大多数を占めている団体管理型では
「国際貢献」の名目は　一応建前上は
なくなったんですけれども　その代り

「人材育成」という名目をつけることによって
自由な“転籍”の制限を正当化してしまってます

🌛43:30　荻上
「それぞれの国に貢献してあげますよ」から
「人として育ててあげますよ」へと変わった
ものの一定のコントロールは残っている中で
労働者の権利が満たされないという訳ですか？

🌝43:44　鈴木
私はそこがやぱり大きな課題
だという風に思うんですよね

🌛43:49　荻上
今回有識者会議では色々な意見が出たと思いますが
議論のあり方については　どうご覧になりましたか？

🌝43:57　鈴木
多様な立場の人がいるのでやはりおそらく
多様な立場の利害はあるとは思うんですね

「労働力を欲しているけれども
　自由な移動させてしまったら
　自分たちの所からは労働者は
　いなくなってしまうであろう」

という雇用主や地域からすると

「技能実習制度に近い何らかの
　制度が残ることが望ましい」

という風になってしまっている

一方　人権を尊重する弁護士からは
「そうではない」という議論が出て
結局折衷案になってしまったんだと

🌛44:32　荻上
“転籍”、転職の問題以外にも
また　日本に来る前の段階で
多額の借金を背負っていると
いう様なブローカーの問題だとか
前借金の問題も指摘されています

この問題は　今回の制度改善に
よって解消されるでしょうか？

🌝44:49　鈴木
日本に来る前の時点での介入ではないんですけれども
受け入れ企業が現在の実習性が(ブローカーに)支払う
手数料の一部を負担するという提案がなされています
ただし一部ですので全くなくなるわけではないんです

🌛45:03
企業側が　その一部を負担することになれば
ある意味企業側はより手離さないであるとか

より酷使しようであるとかそういった誤った
方向へ行く可能性はいかがなんでしょうか？

🌝45:15　鈴木
十分　考えられるという風に思います
どうしても企業としては投資をしたら
投資の分は回収しなければいけません

せっかくお金を出した労働者が
逃げてしまって困るというのは
企業としては当然の考え方だと
思うので　やはりそこで人権侵害が
生まれてしまう可能性は高いですね

🌛45:37　荻上
となると　こうしたブローカー対策
であるとか前借金対策としてはどう
いったことが望ましいのでしょうか？

🌝45:43　鈴木
やはりこれまで30年にわたって
多様な利権が絡みついた制度は

一回ガラガラポンでなくさなければ
今後もこの制度を土台にした形での
受け入れのルートが続くことになり

こういった事が少なからず
続かざるえないと思います

🌛46:04　荻上
彼ら彼女らを労働者あるいは定住者として
真正面から受けとめるというような政策が

視野に入るのかどうかはずっと否定され続けていますが
どうしてこうした道はなかなか開かれないのでしょうか？

🌝46:20　鈴木
一つは　おそらく　
受け入れが　定住化していけば
社会的な様々なコストがかかる
といった懸念があると思います

或いは
コントロールできる労働力、
いつでも帰すことができる
労働力であれば経済的にも

景気の変動にも柔軟に
対応することができる

でも
定住を受け入れてしまえば
どうしても景気変動の中で
仕事を失った状況になれば

社会的に支えるという
当然にかかるコストを
やはり懸念しているという
考え方なのかなと思います

🌛46:56　荻上
長期的にどのように対応していくのかがなかなか見えない中だと
システムとしても不安定な状況になり企業にかかるものも例えば

非常に重症化してからやってくることなども含めると　本当は
システムで包摂することは必要ですがなかなかそうした議論は
そもそも今回の議論の対象にもなっていなかったのでしょうか？

🌝47:15　鈴木
今回はあくまでも　労働者としての議論だったので
生活者或いは家族帯同を認めないということなので
家族、子どもの問題は全く話し合われませんでした

そうするといつまでだっても定住であるとか
いわんや移民という議論にはいかないですし

そういった環境を整備することも
ここでは全く話されていませんね

特定技能制度の労働者は「特定技能１号」と
「１号」の後認められる「特定技能２号」に

区分され「特定技能1号」労働者は
合計8年間　家族帯同を　認めない　

家族と　離れ離れに過ごす
とてもむごいことですよね

🌛47:37　荻上
家族帯同の議論は今回もされなかったんですね
その間　出稼ぎに来てるという事実上の格好で
なかなか帰ることができない　それでは例えば

一時帰国したいと望んだ場合は
扱いはどうなるんでしょうか？

🌝48:04　鈴木
一事帰国を果たして認めてくれるか
どうかに　関わっていると思います

労働力不足で受け入れてるわけですから普通の
会社員のように2、3日の休暇だったらいいけど

おそらく多くの場合　せっかく帰るのだから
1週間とか2週間帰国したいと申し出ますよね
　　
そうすると　どうしても　受け入れ側は
そんなことされちゃ困るよという議論に

なってしまう　どうしても受け入れ側は
労働力としか見えてないと思うんですね

どうしても受け入れ側は生活者として見ていく
という制度の視点が　欠けてしまうんですよね

🌛48:29　荻上
「家族の絆が大事」なる言葉は
「但し外国人には適用されぬ」

みたいな議論も横行
しかねない訳ですか？

🌝48:40　鈴木
8年間　家族が離れ離れというのは
2歳だった子どもは10歳になります

🌛48:46　荻上
10歳の子どもが18歳になり
学費を稼ごうと　思っても

そもそもコミュニケーションが
取れないことになる訳ですよね

🌝48:51　鈴木
８年後　呼び寄せが可能になった時に
来る子どもたち　或いは家族の適応が
余計に　難しくなると思うんですよね

もっと早くに来ていれば　日本社会の中で
様々な適応ができるかもしれない　それが

８年間待たされたことによって益々それが 
難しくなってしまう　却って問題を大きく
するんじゃないかなという風に思ってます

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※今日の文字起こしのソース（情報源）はこちらです：https://www.tbsradio.jp/articles/75590/

配信日：2023年10月18日(水)
発信：TBSラジオ『荻上チキ・Session』
テーマ:「ガザ地区の病院に爆撃、500人以上が犠牲に」「転職も可能に。技能実習、見直しの新制度案」
出演：
  鈴木江理子・国士舘大学教授、移住連共同代表：https://natgeo.nikkeibp.co.jp/atcl/web/19/073100011/
×荻上チキ・NPO法人「ストップいじめ！ナビ」代表、「社会調査支援機構チキラボ」代表：https://twitter.com/torakare
×南部広美・フリーアナウンサー：https://www.tbsradio.jp/articles/63007/
※動画の視聴urlはこちらです：https://www.youtube.com/watch?v=rZRDPjQL5IY&t=8766s
※関連ブログのご紹介はこちらです：
#技能実習生 とは(※雑学No.298,B.D.+155) - ダブルっち博物館


#孤独出産の加害者 とは(※雑学No.353,B.D.+210) - ダブルっち博物館

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